Acces online la Revisal: Angajații își vor putea verifica contractele de muncă din mai 2025

Începând cu mai 2025, angajații din România vor putea accesa online informațiile despre contractele lor de muncă, fără a mai depinde de angajatori sau de inspectoratele teritoriale de muncă (ITM). Această măsură face parte dintr-un proces de digitalizare care urmărește simplificarea accesului la datele de muncă și eliminarea birocrației inutile.

Prin Legea nr. 144/2022, Revisal – Registrul General de Evidență a Salariaților – va deveni accesibil online, permițând salariaților și foștilor salariați să își consulte datele personale privind contractele de muncă și să descarce adeverințe de vechime.

Ce informații vor fi disponibile online?

Prin noul sistem digital, angajații vor putea vizualiza și descărca următoarele informații:

• Date despre contractele de muncă – funcția ocupată, tipul contractului, nivelul studiilor și alte detalii relevante.
• Salariul de bază și sporurile – informații despre venitul brut și cuantumul sporurilor.
• Perioadele de suspendare sau detașare – înregistrări privind orice pauză în activitatea profesională.
• Data angajării și încetării fiecărui contract – evidența completă a istoricului profesional.

Această schimbare îmbunătățește transparența și oferă angajaților acces direct la informațiile lor de muncă, fără a mai depinde de documente eliberate de angajatori sau de instituții publice.

Cum pot angajații accesa Revisal online?

Pentru a obține acces la platforma digitală Revisal, angajații trebuie să urmeze o procedură simplă de înregistrare:

1. Solicitarea datelor de acces – fiecare angajat trebuie să obțină un nume de utilizator și o parolă de la sediul ITM sau să le solicite prin email, folosind o semnătură electronică calificată.
2. Autentificare în platformă – odată primite datele de acces, utilizatorii se vor putea conecta pentru a verifica informațiile despre contractele lor.
3. Descărcarea adeverințelor – angajații vor putea obține electronic extrase privind vechimea în muncă, însă acestea trebuie confirmate de angajator și semnate olograf sau electronic.

Această procedură asigură securitatea și acuratețea datelor, evitând orice modificare neautorizată a informațiilor înregistrate.

Ce urmează?

Pentru ca noul sistem să devină operațional, aplicația Revisal va fi actualizată, astfel încât să permită accesul digital al angajaților. Până la implementarea completă a acestei funcționalități, ITM va continua să furnizeze extrase din registru la cerere, documentele fiind eliberate în cel mult 15 zile de la solicitare.

Această digitalizare reprezintă un pas important în modernizarea relației dintre angajați și instituțiile statului, oferind transparență, eficiență și un acces mai rapid la datele personale.

De ce este important acest sistem digitalizat?

Prin implementarea accesului online la Revisal, România face un pas semnificativ către digitalizarea administrației publice, reducând timpul necesar obținerii documentelor și oferind angajaților control asupra propriilor date profesionale.

Beneficiile digitalizării Revisal:

Eliminarea drumurilor la ITM și la angajatori pentru obținerea adeverințelor.
Acces rapid și sigur la informațiile profesionale oricând și de oriunde.
Simplificarea procedurilor administrative și reducerea birocrației.
Creșterea transparenței în relația dintre angajat și angajator.

Această măsură este un exemplu clar al eforturilor de modernizare a sistemelor administrative din România, oferind angajaților mai multă autonomie și eficiență în gestionarea informațiilor lor profesionale.

sursa: https://papervee.com/ro/blog/revisal-acces-online-angajati