Gigantul global din domeniul tehnologiei, Microsoft, a lansat o nouă etapă de restructurare internă care vizează aproximativ 6.000 de posturi, echivalentul a aproximativ 3% din totalul angajaților la nivel global. Decizia afectează atât angajați din structuri operaționale, cât și persoane cu poziții de conducere.

Potrivit informațiilor publicate de Business Insider, unii dintre angajații vizați vor rămâne temporar pe ștatul de plată, timp de 60 de zile, beneficiind în această perioadă de bonusuri și recompense tranzitorii.

Această mișcare este parte a unui plan strategic de reorganizare, care urmărește optimizarea structurii manageriale, reducerea complexității organizaționale și repoziționarea echipelor pentru o mai mare eficiență operațională.

Scopul declarat de companie este de a consolida controlul managerial și de a echilibra raportul dintre angajații tehnici – în special dezvoltatorii de software – și cei care nu contribuie direct la livrarea de cod. În practică, aceasta înseamnă că un număr mai mare de angajați va fi coordonat de un număr redus de manageri, într-un model mai suplu și orientat către productivitate.

Reprezentanții Microsoft au precizat că aceste decizii nu reflectă performanța individuală a angajaților, ci o adaptare strategică la noul context economic și tehnologic, în care AI, automatizarea și eficiența devin priorități esențiale.

Această tendință nu este singulară. Mai mulți lideri din industria tech, precum Amazon și Google, au aplicat strategii similare în ultimele luni. Google a redus recent cu 10% numărul de poziții executive, în timp ce Amazon își ajustează structura managerială pentru a favoriza echipele de execuție.

Unul dintre obiectivele clare ale Microsoft este și reducerea raportului dintre product manageri și ingineri, vizând o aliniere mai strânsă cu realitățile operaționale ale unei companii care accelerează investițiile în inteligență artificială și soluții software scalabile.

Această etapă de transformare transmite un mesaj ferm: în era AI, structurile manageriale extinse devin tot mai puțin sustenabile, iar agilitatea și eficiența vor dicta succesul companiilor tech în viitorul apropiat.

sursa: https://www.businessmagazin.ro/actualitate/cade-securea-la-una-din-cele-mai-mari-multinationale-peste-6-000-de-22808110